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abr 132014
 

 

Discurso Steve

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sep 052013
 

Hola Amigos

A partir de hoy vamos a dejar de publicar en esta dirección y vamos a pasar a www.sucurriculum.com creemos que es mucho más directo y mejor para todos

Además dado al volumen de visitas el dominio principal lo tenemos alojado en un servidor diferentes y durante estas semanas hemos estado programando un sistema propio de blog abandonando el sistema actual dado que consume demasiados recursos y con el volumen de visitas actual se nos está volviendo ingobernable

Creemos que el cambio hará que la visitas sean mucho más rápidas y eficientes y así evitaremos esos segundos de espera

Saludos y gracias

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sep 022013
 

La empresa promotora del centro deportivo ‘Río Tajo’, Sidecu, ha iniciado el proceso de recepción de currículums para confeccionar la plantilla que trabajará en las instalaciones, que esperan inaugurar a principios del próximo año.

Los perfiles que se requieren, informaron a este diario desde la empresa, son técnicos para impartir clases y gestionar sala, personal administrativo y de recepción y empleados para el servicio de limpieza y mantenimiento.

«Nuestra intención es seleccionar gente de Talavera y comarca, alineándonos con la zona», declaró  al respecto Roberto López, director de comunicación de Centro Supera, la marca bajo la que Sidecu gestiona sus centros deportivos. «Ahora abrimos el plazo de recepción de currículums, que desarrollaremos durante dos o tres semanas para dar tiempo a todos los interesados a que lo envíen; a partir de ahí, se hará una criba según los perfiles que necesitamos y se iniciará, previsiblemente a finales de mes, el proceso de selección», recalcó el responsable.

«Avisamos de que será un proceso lento, no seleccionaremos de hoy para mañana», recalcó López, apuntando que los interesados pueden enviar sus datos a través de la web de la empresa, www.centrosupera.com, para cualquiera de los perfiles requeridos.

La previsión de la promotora es confeccionar una plantilla de 30 puestos para arrancar el centro e ir sumando «tanto con personal directo como indirecto» hasta rondar los 50. «También dependerá mucho de la respuesta que reciba el centro», apuntó.

Apertura. En cuanto a los plazos para el inicio de la actividad, Roberto López declaró que «en estos momentos la obra está finalizada al 70 por ciento». Se mostró convencido de que se cumplirán los plazos y que las instalaciones estarán a disposición de los usuarios a principios de 2014. «Queda un cuatrimestre por delante, hay tiempo. Además, ya está finalizada la estructura; ahora nos centraremos en la obra interior, con las instalaciones eléctricas y demás servicios, tabiques y pintura».

El centro deportivo ‘Río Tajo’ contará con un total de  ocho pistas de pádel, dos piscinas cubiertas, una de 25 por 12,5 metros y otra de aprendizaje de 12,5 por 6 metros, una sala de fitness y cuatro áreas independientes para actividades con monitores; también prevé la instalación de un solarium exterior ubicado junto a la zona de baño, un  balneario urbano de 190 metros cuadrados y, apunta la promotora, más de 130 plazas de aparcamiento.  En conjunto, la instalación tendrá 15.488 metros cuadrados repartidos en dos plantas.

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sep 022013
 

La cadena madrileña de restaurantes Tommy Mel’s –con establecimientos inspirados en los ‘american diner’ de los años 50– prevé abrir 25 restaurantes en Cataluña durante los próximos cinco años, en un plan de expansión que comportará una inversión de hasta 12,5 millones de euros y con el que creará 500 puestos de trabajo.

   Así lo ha explicado en una entrevista de Europa Press el director general de la cadena, Javier Rueda, que este julio se ha incorporado a la compañía para pilotar su plan de expansión estatal, con el que prevé alcanzar los 120 establecimientos en España en 2018: “Después de hacer un análisis, Cataluña es uno de los mercados dominantes para la restauración y para este tipo de negocio”.

   Rueda ha

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explicado que actualmente Tommy Mel’s tiene dos restaurantes en Cataluña, en los centros comerciales barceloneses de Splau y La Maquinista, y que alrededor del 90% de las nuevas aperturas utilizarán la fórmula de la franquicia.

   Para acelerar esta expansión, la compañía ha creado equipos de trabajo en la comunidad catalana que ya están negociando con propietarios de locales a pie de calle: “A pesar de eso, no se abrirán nuevos restaurantes en Cataluña antes de 2014. Para ello, las obras tendrían que haber empezado ya”.

   Siguiendo con la filosofía de la empresa, los nuevos establecimientos se ubicarán en zonas de alto tránsito, ya sean centros comerciales o calles concurridas, así como en zonas turísticas con una población mínima de 100.000 habitantes.

Todos aquellos interesados podéis enviar vuestros curriculums a través del SIGUIENTE ENLACE

 

 

 

Fuente: Europapress

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sep 022013
 

El Ayuntamiento de Quintanar del Rey ha iniciado sendos procesos de selección para crear una bolsa de trabajo de profesores de inglés y otra para impartir clases en la escuela de música y danza. Concretamente, en esta primera convocatoria buscan un profesor de saxofón.

Las personas que quieran dar clase en la escuela municipal de idiomas de la localidad tienen que ser españolas y deben tener el Grado en Estudios Ingleses o la Licenciatura de Filología Inglesa.

En cuanto, a la escuela de música y danza, el Consistorio exige al menos el Grado Medio de Música.

El tribunal valorará la titulación del interesado, que haya realizado curso de formación y su experiencia laboral. También se le realizará una entrevista personal.

La bolsa de trabajo tendrá la duración de un año prorrogable a otro. Si uno de los trabajadores rechazara la oferta de contratación, pasaría inmediatamente a ser el último de la lista. Las solicitudes tienen que presentarse durante los próximos diez días.

 

Fuente: vocesdecuenca.com

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sep 022013
 

La diócesis de Rottenburg-Sttuttgart ofrece una oportunidad a 30 ó 40 jóvenes españoles que quieran comenzar una nueva vida en Alemania.

Precisa personal dispuesto a trabajar en Stuttgart para cuidar niños en las instituciones eclesiales de jardines de infancia y casas de cuidados para niños.

No son necesarios conocimientos previos de alemán ni de puericultura.

Puedes enviar tu currículum y/o solicitar más información en este email: antonio.calderon78@gmail.com

 

Fuente: elnortedecastilla

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sep 022013
 

El Aeródromo del Suroeste que promueve la Comunidad de Madrid en el municipio de El Álamo pretende ser un foco de creación de empleo para la región, tanto en su fase de construcción –con 2.000 puestos de trabajo-, como durante su explotación –con cerca de 2.000 trabajos directos y más de 10.000 indirectos -.

En otros lugares del mundo, los aeródromos para vuelos de negocios han creado miles de puestos de trabajo en todos los eslabones de la cadena de producción del sector aeronáutico: la fabricación de aeronaves, el mantenimiento de aviones, la formación de personal y la construcción y mejora de las infraestructuras.

La aviación es un sector muy regulado y los requisitos de seguridad obligan a los operadores a realizar importantes gastos de mantenimiento. El nivel de flexibilidad en los vuelos que demanda el cliente de vuelos de negocios y la necesidad de que los aviones estén listos para despegar en cualquier momento, hace que los operadores de vuelos de negocios reclamen los servicios de mantenimiento de las empresas locales, ayudando a generar empleo cualificado.

Debido a la gran variedad de tipos de aeronaves dedicadas a la aviación de negocios, la industria exige una amplia gama de habilidades y conocimientos técnicos de mantenimiento, así como formación continua. Los mecánicos de aviones de negocios son profesionales cualificados que tienen que estar preparados para atender las necesidades técnicas de cualquier tipo de aeronave que aterrice.

Aun no tenemos información acerca del proceso de selección, os mantendremos informados.

 

Fuente: actualidadempleo.es

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sep 022013
 

El Gobierno de Canarias y Mercadona firmarán el próximo mes de diciembre un convenio que permitirá la contratación de 1.000 desempleados de las islas para trabajar en la cadena de supermercados de esta compañía.

“Desde el Gobierno de Canarias nos hemos propuesto buscar las oportunidades de empleo allí donde estén y por eso contactaremos con todas las empresas que en este momento estén en disposición de crear puestos de trabajo“, ha explicado la consejera.

Concretamente, la creación de estos 1.000 nuevos puestos de trabajo responde a la expansión de la compañía, que prevé abrir 16 superficies en los próximos meses. Además, Mercadona se ha comprometido a destacar y promocionar en sus lineales los productos elaborados en Canarias.

Aun no sabemos nada acerca del proceso de selección, en cuanto tengamos noticias os mantendremos informados. De momento os dejamos un enlace a su WEB DE EMPLEO para que estéis atentos para inscribiros.

¡Suerte a tod@s!

 

Fuente: buscartrabajo.com

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sep 022013
 

La cadena de ropa irlandesa Primark ha abierto el proceso de selección de personal para su nueva tienda en el centro comercial Gran Plaza de Roquetas de Mar (Almeria), la cual se prevé que abrirá sus puertas para el próximo otoño.

El espacio en el que abrirá sus puertas esta importante empresa textil tiene una superficie de mas de 4000 metros cuadrados.

Prevé abrir sus puertas en octubre con una plantilla de mas de 100 empleados. La cadena está especializada en la venta de ropa y complementos a bajo precio y su negocio no ha parado de crecer sobretodo en España, con un aumento de las ventas del 17%, donde sigue planteándose nuevas aperturas.

Por ello a puesto en marcha una solicitud para inscripción de candidatos en los puestos de dependiente y supervisor, en una página habilitada para este proceso. Se invita a participar a personas dinámicas, comprometidas, entusiastas, que quieran trabajar a jornada completa o parcial, o simplemente trabajar los fines de semana. La dirección es www.primarkroquetasempleo.es.

 

Fuente: lavozdealmeria.es

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sep 022013
 

El Patronato Municipal de Deportes de Puertollano, abre el plazo de presentación de instancias para monitores de actividades acuáticas deportivas y socorristas.

El plazo

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de finalización para la presentación de las instancias finaliza el día 13 de Septiembre.

Para poder optar a este puesto de empleo es imprescindible la posesión del título de monitor de natación y el de socorrista. Las instancias se presentarán en las Oficinas de Atención al Ciudadano de Puertollano, sitas en el Pº de San Gregorio s/n. Toda la información de este proceso selectivo se podrá encontrar en la página web del PMD www.pmdpuertollano.es.

 

Fuente: pmdpuertollano.es

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